En el mundo actual, enfrentamos cambios y desafíos constantes, tanto en nuestra vida personal como profesional. Es por eso que la capacidad de adaptarnos y recuperarnos de situaciones difíciles es fundamental para seguir adelante, y es aquí donde entra en juego la resiliencia.
La resiliencia es la capacidad de superar los obstáculos y las adversidades, y salir fortalecido de ellas.
En el ámbito laboral, la resiliencia es especialmente importante, ya que las empresas deben enfrentarse a desafíos cada vez más complejos y cambiantes. Desde la competencia hasta la evolución tecnológica, las empresas deben estar preparadas para enfrentar los cambios y adaptarse a ellos.
Para ello, en este post, os hablaremos de cómo el outsourcing es un factor clave y una solución resiliente para todas aquellas empresas que buscan la continuidad de su negocio.
Características a tener en cuenta para ser una empresa resiliente
Como acabamos de comentar, para resistir en tiempos difíciles las organizaciones deben ser resilientes y estar preparadas para identificar los riesgos con rapidez y desplegar los equipos de trabajo para tomar decisiones de manera eficaz.
Por ello, es imprescindible que cualquier organización se pregunte si los empleados cuentan con los atributos y herramientas necesarias para poder ser resilientes. Pero, además, también deben plantearse aspectos como cambios en la estructura organizacional para proponer nuevos objetivos, definir cuáles son las estrategias que ya no sirven y proponer nuevas y, por último, entender la importancia de contratar a una empresa de outsourcing para que desempeñe las actividades que los propios trabajadores no son capaces de realizar.
Además, otras de las características que se deben tener en cuenta son:
– Capacidad para aprender de las circunstancias y exigencias de cada momento. Esto se consigue con el apoyo de softwares que les ayuden a digitalizar y optimizar cada uno de los procesos de la organización.
– Una empresa conseguirá ser resiliente si es consciente de las alteraciones que se están produciendo e identifica cuándo es el mejor momento para reinventarse e innovar.
– Improvisar y adaptarse a cualquier tipo de situación es la clave para ser una empresa flexible y poder hacer frente a estas situaciones con éxito.
– Los directivos de las organizaciones deben ser el motor del cambio para enfrentar cualquier adversidad que se presente como puede ser, por ejemplo, la disminución de las ventas. Ser resiliente ayudará a tu negocio a buscar oportunidades de negocio donde tu competencia no es capaz de llegar.
– Apuesta por reclutar al personal capaz de controlar las emociones, de adaptarse a los cambios del mercado, con ganas de superación y seguros de sí mismos, ya que de esta forma serán menos vulnerables a la presión y el estrés.
Por qué resiliencia y outsourcing deben ir de la mano
Ya hemos comentado de forma general cuáles serían las características que deben tener en cuenta las organizaciones para conseguir esa resiliencia empresarial, pero además de estas y la que quizá sea una de las más importantes es la de aprovechar el verdadero potencial de sus empleados para que se centren en aquellas tareas en las que tienen experiencia y, subcontratar un servicio de outsourcing para que se encarguen del resto de procesos.
Es aquí donde consideramos que resiliencia y outsourcing es la unión más poderosa para que tu negocio sea más eficiente. Ya que como hemos comentado, el outsourcing permite a tu negocio que se centre en las actividades distintivas, es decir, aquellas con las que destacas frente a tus competidores.
Pero para que lo puedas entender mejor te pongo un ejemplo, áreas como la informática o la contabilidad son esenciales para el buen desarrollo de tu organización, pero son tareas que tu equipo no consigue desarrollar con soltura. En este caso, es donde conviene subcontratar un servicio de outsourcing que sí esté especializado en realizar estas actividades para que tu empresa pueda centrarse en sus tareas distintivas y así destacar sobre la competencia.
Poco a poco el outsourcing ha ido evolucionando y cada vez son más los negocios que para ser resilientes apuestan por estos servicios, subcontratando desde las actividades más convencionales como pueden ser trabajos de imprenta, hasta llegar a un proceso de outsourcing que les ayude en la transformación digital de su empresa.
En definitiva, lo que sí está claro es que sin resiliencia y outsourcing es muy complicado que las empresas puedan afrontar los retos que se plantean en el contexto actual.
Como sabes, el mercado no deja de cambiar y exigir nuevos retos. Si quieres que tu organización sea una de las que afronte estos retos con tota éxito, llámanos al 967 50 50 24.